COMPORTAMIENTO Y CULTURA ORGANIZACIONAL

UN ANÁLISIS DESDE LA INTRA E INTERDISCIPLINARIEDAD

Gonzalo Maldonado Guzmán, Elena Patricia Mojica Carrillo, Rocío Montserrat Campos García. Coordinadores

Raúl González Alonso. Prologuista, Samantha Gabriela Cárdenas Patrón, Neftalí Parga Montoya, Héctor Cuevas Vargas,
Miguel Alejandro García Vidales,
Ana Rocío Macías Castañeda,
Silvia Mata Zamores,
Alberto Pontón Castro,
Grace Aileen Ruiz Santoyo,
Iván Jaziel Hernández Méndez, Salomón Montejano García,
Melissa Alejandra López Covarrubias, Bogar García Martínez,
Mario Rosique Blasco,
José Carlos Martínez Ponce,
Rocío Montserrat Campos García Gabriela Citlalli López Torres, Víctor Manuel Molina Morejón,
Alina Guadalupe Mauricio Esparza, Javier Eduardo Vega Martínez,
Mario Rosique Blasco,
Alberto Arturo Salas García, Martha Elena Ugalde Martín, Sandra Yesenia Pinzón Castro, Gonzalo Maldonado Guzmán, Alejandro Cheyne García, Francisco Javier Villalobos Briones, Alfonso Martín Rodríguez, Gloria Leticia Martell Campos, Katia Elaine Ramírez Castañeda, Ismael Manuel Rodríguez Herrera, Omar Trejoluna Puente, Agustín Ruiz Lanuza, Nicté Aurora Camarillo Ceballos, Astrid Vargas Vázquez,
Berenice Juárez López,
Antonio Graniel Palacios,
Marcelo de Jesús Pérez Ramos,
Brenda Isabel Pérez Méndez,
Estefanía Guadalupe Galván Meza, Antonio Duréndez Gómez-Guillamón, Adisley Manso Ojeda, Elena Patricia Mojica Carrillo, Blanca Estela Bernal Escoto

UAA, 2022

CCEA

Thema: KFCF

ISBN: 978-607-8909-05-6

Edición no venal | Electrónica

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En los once capítulos de este libro se nos detalla cómo poder incidir en compañías de diversos giros y en áreas específicas de mejora, comentando por los involucrados en el proyecto lo que los grandes pensadores de la administración, el marketing, la producción y varios más, exponen y lo empatan con el área enfocada de análisis.
Posterior a la descripción del problema o propuesta de mejora a implementar, se recopila la literatura pertinente para ello; luego se da paso a la metodología que se utilizará para poder dar resultados; eso, precisamente eso, es lo que más requerimos en el sector empresarial en referencia a la vinculación con las instituciones de educación y sobre todo en niveles de posgrado. Esa investigación aplicada que se traduce en generar condiciones más competitivas para las unidades económicas es algo verdaderamente valioso, ya que con esto los entes involucrados obtienen un valor que se desdobla hacia la comunidad, provocando que los bienes o servicios sean ofrecidos con un agregado de valor que no hubiera sido posible sin la articulación de ambas esferas, la empresarial y la académica.